गतिशील सहयोग की अवधारणा

गतिशील (डायनामिक) सहयोग की अवधारणा मूल रूप से सहयोग और प्रतियोगिता के मूल मानव प्रवृत्ति पर आधारित है। यह एक जाना माना तथ्य है कि सभी मानव गतिविधियाँ सहयोग एवंप्रतिस्पर्धाकीदो मूल मानव प्रवृत्ति के चारों तरफ घूमती हैं। हर मानव प्रयास उसे सहयोग या प्रतिस्पर्धा में दिखाई देता है।

गतिशील सहयोग इन दो मूल मानव प्रवृत्तियों के बीचसंतुलन को बनाए रखने का प्रयास करता है ताकि ये उद्यमों के संगठन में संतुलित रह सकें। हम जब भी उद्योग गतिविधियों का विश्लेषण करते हैं, हमें यह पता चलता है कि सहकारी प्रवृत्ति ने एक समाज बनाया है जहां हम एक साथ रहते हैं। हम समान मूल्य और संस्कृति वाले समान इंसानों के भौगोलिक सीमाओं में अपने अस्तित्व को सुरक्षित रखने के लिए साझा रहते हैं।इस प्रवृत्ति से हीराष्ट्र बनता है। राष्ट्रों को एक समान हित रखने वाले अलग-अलग मानवों के समूहों में वर्गीकृत किया जाता है। हम एक मजबूत समूह में एक साथ रहते हैं, जो हमारी सहयोग करने की मूल प्रवृत्ति को दिखता है। जब हम इन दोमूल मानवीय प्रवृत्तियों को   आर्थिक परिपेक्ष्य में परिभाषित करते हैं, तो हम अंततः सभी उपभोक्ताओं के लिएएक समान चिंता रखते हैं।एक व्यक्ति की सभी आर्थिक गतिविधियां उसकेजीवन के अस्तित्व को संभालने के लिए होती हैं। बिना खपत के हमारा जीवन चक्र नहीं चल सकता। उपभोक्ताओं के खपत के पैटर्न में अंतर होता है जिससे मानव जाति का एक हिस्सा अलग-अलग आय वर्गों में वर्गीकृत होता है। यही कारण है कि विभिन्न आय वर्गों द्वारा उपभोग की जाने वाली वस्तुओं के लिए आर्थिक गतिविधियों और उनके पैटर्न में विभिन्ता होती है लेकिन सभी वर्गों के उपभोक्ताओं की मूल गतिविधि लगभग एक ही होती है यद्यपि गुणवत्ता अलग हो सकती है। इसलिए, गतिशील सहयोग के अवधारणा में उपभोग को सहयोग का कारण के रूप में परिभाषित किया जाता है। यदि उपभोक्ताओं की कुल मांग को सामूहिक रूप से संघटित किया जाता हैतो उत्पादकों के साथ एक नेगोशिएटिंग प्रक्रिया को प्रारम्भ किया जा सकता है।इस तरह उत्पादन की पूर्ति की प्रक्रियाओं को संतुलित करना संभव होगा। आय का उद्देश्य उपभोग करना होता है।आय के बिना उपभोग संभव नहीं है।यह स्थापित तथ्य है कि हर व्यक्ति अपनी शारीरिक और बौद्धिक क्षमताओं में अलग होता है और यह उत्पादन की प्रक्रिया में विभिन्न आर्थिक योगदान का कारण बनता है। यह भी एक जाना माना तथ्य है कि अगर हम प्रतिस्पर्धी प्रवृत्ति को अनियंत्रित छोड़ देते हैं, तो यह एक चयनित समूह मेंआर्थिक खरीदारी शक्ति का संचय होने से असमानता का कारण बनता है।

इसकाआकलन प्रति व्यक्ति द्वारा अर्जित आय के रूप में दर्शाया जाता है। सामाजिक अर्थ में जब विभिन वर्गों द्वारा अर्जित की गयी आय का विश्लेषण किया जाता है तब हमें पता चलता है की गरीब और पिछड़े वर्ग की जनसँख्या कितनी है और इस वर्ग की प्रति व्यक्ति आय कितनी है।उनकी गरीबी या वित्तीय संसाधनों की कमी का कारण यह है कि वे अन्य लोगों के समूह की तुलना में उसी तरह की सुविधाओं और सुखों को नहीं प्राप्त करते हैं। यह सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक संरचना में एक विभाजन का एक तत्व बनता है।

यदि हम इन एकाधिकारवादीप्रवृत्तियों को अनियंत्रित बढ़ने दें, तो यह समाज में विभाजन का कारण बनता है और अलग-अलग समूहों के बीच संघर्ष उत्पन्न होता है जो हमारी एक साथ रहने वाली सहयोग की भावना के विपरीत क्रियाशील रहती है। इसलिए हमारे राष्ट्रीय राजनीतिक ढांचे में मतदाताओ को समूहों में अलग-अलगअपने वर्ग के अधिकार का दावा करने की कोशिश करते हुए पाएंगे। यही कारण है कि राजनीतिक मुद्दों पर सहमति न होते हुए भी आर्थिक विकास की प्रक्रिया को जारी रखा जाता है जो अंततः वर्गों के बीच संघर्ष  का कारण बनता है।

यदि हम समाज में समानता, शांति और सौहार्दबनाना चाहते हैं, तो हमें सहयोग की भावना जो उपभोग की आर्थिक गतिविधि में परलिक्षित होती है उसे प्रतिपर्धा की भावना जो उत्पादन की आर्थिक गतिविधियों में परिलिक्षित होती है इनके बीच एक संतुलन बनाया जा सकता है। इसलिए, यह तर्कसंगत निष्कर्ष निकाला गया है कि सहयोग एक आवश्यकता है और इसे समाज की विभाजनकारी शक्तियों को नियंत्रित करने के उद्देश्य से उपयोग में लाया जा सकता है।

यह इस कारण से गतिशील कहलाता है क्योंकि हर बार जब विकास के लिए योजना बनाई जाती है, हम अपने समाज के गरीब वर्ग के उत्थान करने का प्रयास करते हैंताकि समाज के विभाजनऔर वर्ग संघर्ष की सम्भावनाओ को दूर किया जा सके। उत्पादन के कार्य और उच्चतम आय वाले समूहों द्वारा रखे गए संपत्ति और आय पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हुए नीचे के आय वाले वर्गों के लिए स्थिरता नहीं हो पाती है। जब तक एक ऐसी गतिशील तंत्र न हो जो उत्पादन और उपभोग के कार्य के बीचसामंजस्यइस्थापित नहीं किया जा सकता है।ऐसा आर्थिक विकास जो एक उपभोक्ता के रूप में जुड़े हुए हर व्यक्ति की उपभोग गतिविधि को समान ध्यान रखता हो, तब ही हम एक ऐसे समूह की लंबी अवधि और स्थायित्व कोसुनिश्चितकर सकते हैं, जिसे हम एक राष्ट्र के रूप में जानते हैंऔर वैश्विक अर्थवयवस्था में भी समानता और न्यापूर्ण व्यवस्था की परिकल्पना को साकार कर सकते है।

सहबंध की मुख्य विशेषताएं

स्वैच्छिक

सहबंधकीयोजना मूल रूप से स्वेच्छिक होती है। सहबंधऔर सहयोगएक भावना है और इसके बाद के लिए किसी कानून के अधिनियम शर्तनिर्धारित नहीं है। हर सहबंध के मॉड्यूल में उपखंड होते हैं और सहयोगी उनमें से किसी भी एक का चयन अपनी आवश्यकता के अनुसार कर सकते हैं। वे हमेशा किसी भी मॉड्यूल से बाहर निकल सकते हैं या इनमें से कुछ भी जोड़ सकते हैं अपनी आर्थिक कल्याण को बढ़ाने के लिए कम या अधिक आवश्यकताओं के अनुसारइसे परिवर्तित कर सकते है। गतिशील संगठन का एकमात्र काम सहबंध के माध्यमको बढ़ावा देना है। और कैसे यह हर समुदाय के लिए एक सामंजस्यपूर्ण और भागीदाराना आर्थिक गतिविधि में उपयोगी होता है।

2. एक निश्चित अवधि के लिए

सहबंध कीव्यवस्था एक वर्ष की निश्चित अवधि के लिए होती है। सहयोगी इसे खत्म करने के लिए स्वतंत्र होते हैं। नियत अवधि के एक वर्ष से पहले या इसके बाद भीइसे चालू रखा जा सकता है। गतिशील संगठन के पास अवधि को बढ़ाने का विकल्प होता है लेकिन सहयोगी के पास यह विकल्प होता है कि वह निश्चित अवधि से पहले ही सहयोग समाप्त कर सकता है। एक वर्ष की अवधि के समाप्त होने के बाद उचित सूचना देने के बाद गतिशील संगठन के पास समझौते की शर्तों को पुनः विचार करने का विकल्प होता है और इससे पहले भी।

3. परक्राम्य और लचीला

सहबंधकी प्रक्रिया को पूरा करने से पहले ही शर्तें और शर्तों को परिष्कृत और स्थायी बनाया जा सकता है। शर्तें और शर्तों को हमेशा लचीले और नेगोशिएटेबल बनाया जा सकता है ताकि उत्पादकों और उपभोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उसे अनुकूलित किया जा सके।

4. सहकारी और सहयोगी आचार संहिता के लिए प्रतिबद्धता।

सहबंध की असली ताकत यह है कि यह सहमति सुनिश्चित करता है कि समग्र समाज के लिए विशिष्ट आचार संहिता का पालन किया जाता है। आचार संहिता उत्पादकों के सहभागिता करने वाले समूहों द्वारा अनुसरण की जाने वाली विशिष्ट आश्वासन को संदर्भित करती है। उनके समूहों को प्रतिनिधित्व करने वाले समूह की आचार संहिता का पालन करना आवश्यक होता है।

5. गैर भेदभावपूर्ण

सहयोग की शर्तें और नियम सभी भागीदारों के लिए एकसमान होते हैं, चाहे वे उत्पादक हों या उनके उपभोक्ता। किसी विशेष उपभोक्ता समूह या उपभोक्ता समूह या उत्पादक समूह या उत्पादक समूह के लिए कोई भेदभाव नहीं किया जाता है।

6. सुनिश्चित व्यावसायिक आश्वासन को पूरा करने की प्रतिबद्धता

जो भी सहबंध का निर्माण करता है उसमे भाग लेने वाले सहयोगियों को निश्चित गुणवत्ता और सेवाओं के लिए विशिष्ट वादे का पालन करने की जिम्मेदारी भी सौंपी जाती है। सहयोगी जो मौजूदा बाहरी कारकों के कारण जरूरत महसूस करते हैं, वे वाणिज्यिक अनुभवों को हमेशा फिर से विचार कर सकते हैं, लेकिन आचार संहिता में कोई बदलाव नहीं किया जाता है और किसी भी स्थिति में उसे पालन किया जाता है।

7. ईमानदार और पारदर्शी संचालन और रिकॉर्ड कीपिंग।

गैर-कानूनी गतिविधियों और अपराधों से बचने के लिए, प्रत्येक सहयोगी को आर्थिक और वाणिज्यिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए प्रतिवध है।उसे स्पष्ट और पारदर्शी कार्य प्रणाली की आवश्यकता होती है। उसे भी कानूनी प्रावधानों का पालन करना चाहिए और विभिन्न जानकारी को फाइल करना चाहिए।

8. वैधानिक अनुपालन

गतिशीलसंगठन वादा करता है कि यदि सहबंधी समझौते की धाराओं का उल्लंघन सहयोगी द्वारा किया जाता है, तो वह कानूनी उपाय द्वारा अनुपालन का सहारानहीं लेगा। यदि कोई हानि होती है, तो उस स्थिति में, यदि दोनों पक्ष सहमत होते हैं तो नए सहयोग की शर्तों के लिए बातचीत करने और तय करने की हमेशा स्वतंत्र होगी।

9. स्वतंत्र पुरस्कार और सजा

गतिशील संगठन एक विशिष्ट प्रतिफल और दंड की धारणा का पालन करता है। यदि सहयोगी अपनी अनुबंधीय दायित्वों को पूरा करता है और सहयोग के कारण को किसी भी तरीके से बढ़ावा देता है, तो उसे अपने व्यवसायिक हित के विस्तार की योजना प्राप्त करने की अनुमति दी जाती है। उसी तरह, दंड की योजना न्यायिक प्रणाली से भी अलग होती है, हालांकि कानूनी विशेषज्ञ सहयोगी को बताएंगे लेकिन वह फिर भी सहयोगी व्यवस्था को अन्य किसी गतिविधि में जारी रखने के लिए अधिकृत होता है।